zasobyforum/wzór zmiany wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu tego ekwiwalentu w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy. Reasumując, roszczenie uwzględnienia wynagrodzenia za dyżury tak przy obliczaniu wynagrodzenia (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

orzeczonej na podstawie art. 35 § 2 Kodeksu karnego następuje w pierwszym dniu okresu, w którym dokonuje się potrącenia skazanemu z wynagrodzenia za pracę. Art. 58. § 1. Zakłady

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

osobistego jednego z małżonków, wierzyciel może żądać zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności (...)

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?

służebności bez wynagrodzenia. Podsumowując, kwestie roszczeń związanych z odszkodowaniem za słup energetyczny i linię wysokiego (średniego) napięcia przechodzącą nad gruntem są bardzo złożone (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

prawnego, jeżeli wykaże, że nie ma dostatecznych środków na poniesienie kosztów wynagrodzenia adwokata lub radcy prawnego. § 4. Wniosek o ustanowienie adwokata lub radcy prawnego strona zgłasza (...)

Wynagrodzenie w umowie o dzieło

Wynagrodzenie w umowie o dzieło

przepisów kodeksu cywilnego, strony mają więc pełną swobodę co do określenia: sposobu ustalania wynagrodzenia, postaci wynagrodzenia oraz wysokości wynagrodzenia. Ustawodawca (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

prowadzenie spraw spółki - zaznaczenie tej okoliczności,  5) sumę komandytową.  § 2. Wszelkie zmiany danych wymienionych w § 1 powinny zostać zgłoszone sądowi rejestrowemu.   Przepisy ogólne (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

ruchu, na który zamierza wjechać, oraz pojazdowi wjeżdżającemu na ten pas z prawej strony.5. Kierujący pojazdem jest obowiązany zawczasu i wyraźnie sygnalizować zamiar zmiany kierunku jazdy (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

być od niej odłączone bez uszkodzenia lub istotnej zmiany całości albo bez uszkodzenia lub istotnej zmiany przedmiotu odłączonego. § 3. Przedmioty połączone z rzeczą tylko dla przemijającego (...)

Zmiana umowy zawartej w trybie przetargu

Zmiana umowy zawartej w trybie przetargu

wyższej. Klauzule te powinny wprost wskazywać na dopuszczalność zmiany ustalonego wynagrodzenia, terminu wykonania zobowiązania lub zmiany przedmiotu zamówienia w sytuacji zaistnienia (...)

Zniesienie służebności

Zniesienie służebności

żądać zmiany służebności za wynagrodzeniem z powodu zaistnienia ważnej potrzeby gospodarczej. Możliwość taką wyklucza sytuacja, w której przeprowadzenie zmiany, spowodowałoby niewspółmierny (...)

Zbieg egzekucji sądowych

Zbieg egzekucji sądowych

egzekucję prowadzi komornik właściwy według przepisów niniejszego kodeksu. Zgodnie z art. 880, egzekucja z wynagrodzenia za pracę należy do komornika przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia (ograniczonego do 15-krotnego średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) oraz jednorazową wypłatę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

warunków pracy i płacy (np. podwyższenia wynagrodzenia). W takich bowiem sytuacjach przyjmuje się, że pracownik, który nie kwestionuje zwiększonego wynagrodzenia i pobiera je w (...)

Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

czynności w imieniu spółki. Pełnomocnik oraz prezes zarządu podpiszą aneks do umowy o pracę, przewidujący nową wysokość wynagrodzenia należnego prezesowi zarządu. Zamiast pełnomocnika może (...)

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

sytuacji majątkowej wynikająca np. z otrzymania podwyżki, zmiany pracy na lepiej płatną, otrzymania darowizny, spadku itp, zmniejszenie się potrzeb mjątkowych- np. koniec choroby, której leczenie (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

od pracy, ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia dodatkowe wynagrodzenia za pracę w warunkach

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

celny może, z urzędu lub na wniosek, wydać postanowienie w sprawie zmiany danych zawartych w zgłoszeniu celnym, innych niż określone w ust. 3. Na postanowienie w sprawie zmiany danych służy

Wynagrodzenie za zniesienie służebności

Wynagrodzenie za zniesienie służebności

podstawą obliczenia wynagrodzenia może być, w pewnej rozsądnej skali, roczna wartość tego uszczerbku, ustalona przez biegłego, jeżeli obliczenie wymaga wiadomości specjalnych. Wynagrodzenie powinno (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

porównania wynagrodzenia przed i po powierzeniu innej pracy badamy wysokość wynagrodzenia pracownika obliczonego na zasadach ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (por. wyrok Sądu (...)

Poszerzenie drogi koniecznej

Poszerzenie drogi koniecznej

wynagrodzeniem bądź bez wynagrodzenia. Właściciel nieruchomości obciążonej może żądać zniesienia służebności gruntowej za wynagrodzeniem, jeżeli wskutek zmiany stosunków służebność (...)

Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki

Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki

przez Radę Nadzorczą ws. wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu, tj. po pierwszym posiedzeniu RN w dniu 6.07.2012r. ustalającym wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie? Czy (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

wyniku swych działań (np.  wykonanie dekoracji), a zamawiający do wypłaty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia powinna być określona w umowie, choć nie koniecznie kwotowo, bowiem w (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

innym miejscu w ramach jednego miasta, jeżeli miejsce pracy zostało oznaczone przez wskazanie jedynie nazwy miasta, o ile nie dojdzie do zmiany np. wysokości wynagrodzenia. Aby stwierdzić, czy (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

pracy. Od zmiany układu należy rozróżnić zawieszenie układu zbiorowego. Zgodnie z art. 24127 kp - ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie (...)